Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 29.01.2026/Pykälä 7

Kiinteistöjohtajan viran vaativoituminen ja osa-aikaistuminen määräajaksi

41/01.01.03.08/2026

Yhteinen kirkkoneuvosto 29.01.2026 § 7

Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Timo Laakso

Esittely Seurakuntayhtymän kiinteistöjohtajan palkkaus muodostuu vaativuusryhmän 702/70 mukaisesta peruspalkasta (1.1.2026 6546,60 eur/kk), kokemuslisästä (työkokemuksen mukaan 784,50 eur/kk) sekä henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvasta määräaikaisesta 31.12.2026 päättyvästä palkanosasta 110 euroa/kk.

 Virka on vaativoitunut selvästi käynnissä olevien seurakuntayhtymälle toiminnallisesti ja taloudellisesti erityisen merkittävien kiinteistöhankkeiden takia. Käynnissä on seuraavat erityisen merkittävät kiinteistöhankkeet: Tuomiokirkon peruskorjaus, seurakuntayhtymän toimitalon peruskorjaus, As Oy Turun Aninkaistenkatu 1 uudisrakentaminen ja Maarian kirkon korjaus. Näiden lisäksi käynnissä on muitakin merkittäviä kiinteistöhankkeita ja samalla myös tavoitteena on kiinteistöstrategian mukainen kiinteistökannan pienentäminen.

 Viran vaativoituminen on määräaikaisesti määritelty ajalle 1/2026 – 12/2028. Peruspalkkaan esitetään lisättäväksi erityinen osa 1 668,90 euroa kuukaudessa. Tällöin peruspalkka, erityinen osa ja kokemuslisä yhteensä ovat 1.1.2026 9 000 euroa. Siirryttäessä alla esitetyn mukaisesti osa-aikaisuuteen, määräytyy maksettava palkka kulloisenkin osa-aikaisuusprosentin mukaan.

 Seurakuntayhtymän kiinteistöjohtaja on saanut yhtymän ulkopuolelta työtarjouksen, jonka hän on päättänyt ottaa vastaan. Kuitenkin keskusteluissa on päästy sopimukseen, että kiinteistöjohtaja hoitaisi virkaansa vuosien 2026 – 2028 aikana seuraavasti: 1-3/2026 100 %:n työaika, 4-7/2026 60 % työaika ja 8/2026-12/2028 40 %:n työaika. Osa-aikaisuudesta johtuen kiinteistöpalveluyksikössä tullaan organisoimaan tehtäviä erikseen suunniteltavalla tavalla maaliskuun loppuun 2026 mennessä. Tavoitteena on siirtää vastuita ja tehtäviä yksikön sisällä kiinteistöjohtajalta muille työntekijöille, jotta kiinteistöjohtajan osa-aikaisuus mahdollistuu. Tehtävien siirto vaativoittaa osaltaan niiden työntekijöiden tehtäviä, joille tehtäviä siirretään. Samoin valikoidusti voidaan ostaa lisää ulkopuolisia palveluita ja arvioida omien henkilöresurssien lisäämistä erillisen arvion pohjalta.

Esitys 

Päätös