Maarian seurakunnan seurakuntaneuvosto
Esityslista 16.12.2025/Asianro 83

Maarian seurakunnan diakonian viran täyttäminen

123/01.01.01.00/2024

Maarian seurakunnan seurakuntaneuvosto 16.12.2025  

Esittelijä Kirkkoherra

Esittely Seurakuntaneuvosto käynnisti diakonian viran täytön kokouksessaan 21.10.2025: 74 § alla olevalla hakuilmoituksella, joka julkaistiin verkossa.

 Työnantajakuvaus

 Maarian seurakunta on Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän suurin ja alueellisesti laaja seurakunta, jonka historia ulottuu kauas keskiajalle. Moni-ilmeisellä alueellamme asuu kaikenikäisiä ihmisiä ja puhutaan monia eri kieliä. Maisemat vaihtelevat kantakaupungista ja lähiöistä lentokenttään ja peltoihin. Täällä me rukoilemme ja rakastamme. Toiminnassamme on sekä liikettä, leikkiä ja luontoelämyksiä että luentoja, laulukuoroja ja leppoisaa yhdessäoloa. Haluamme olla edelläkävijöitä ja pelkäämättä kokeilla uutta. 
 

Tehtäväkuvaus (sisältäen tehtävän vaatimukset ja ohjeet hakijalle)

Maarian seurakunnassa on 28.11.2025 mennessä haettavana

DIAKONIAN VIRKA

Maarian seurakunta on Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän suurin ja alueellisesti laaja seurakunta, jonka historia ulottuu kauas keskiajalle. Moni-ilmeisellä alueellamme asuu kaikenikäisiä ihmisiä ja puhutaan monia eri kieliä. Maisemat vaihtelevat kantakaupungista ja lähiöistä lentokenttään ja peltoihin. Täällä me rukoilemme ja rakastamme. Toiminnassamme on sekä liikettä, leikkiä ja luontoelämyksiä että luentoja, laulukuoroja ja leppoisaa yhdessäoloa. Haluamme olla edelläkävijöitä ja pelkäämättä kokeilla uutta. 

Maarian seurakunnassa työskentelee noin 40 työntekijää. Lisäksi alueellamme työskentelee seurakuntayhtymän kiinteistöpalvelujen vahtimestareita. Työyhteisössä on rohkaiseva ja erilaisuuden hyväksyvä henki. Työntekijöille on hyvät edut ja hyvä työterveyshuolto.  

Lue työnantajasivultamme lisää siitä, mitä tarjoamme työantajana.

Haemme kelpoisuusehdot täyttävää diakonia tai diakonissaa tekemään diakoniatyön lisäksi kasvatustyötä kouluikäisten parissa. Virka painottuu diakonian asiakastyöhön ja työhön lasten parissa kokeilemisen myötä tarkentuvalla tehtävänkuvalla.

Viranhaltijan pääasialliset tehtävät ovat:

• diakoniavastaanotot ja muut kohtaamiset (taloudellista avustamista, palveluohjausta ja sielunhoitoa)

• koululaisten kerhotoiminta ja muu työ kouluikäisten parissa

• työhön liittyvä viestintä

Viran kelpoisuusehtona on Kirkkohallituksen diakonian virkaa koskevan päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 162, 31.5.2023) mukainen korkeakoulututkinto.

Edellytämme

• sitoutumista kirkon sanomaan

• sitoutumista Maarian syrjimätön seurakunta -suunnitelmaan

• hyviä vuorovaikutustaitoja sekä taitoa kohdata ja ohjata niin lapsia kuin aikuisia

• kehittävää työotetta

• joustavuutta

• valmiutta tarvittaessa rippikoulutyöhön

Arvostamme kykyä toimia yhteistyöverkostoissa ja halua luoda uusia yhteistyön muotoja.

Työssä tarvitaan MS Office-ohjelmien peruskäyttötaitoa, valmiuksia erilaisten ICT-ohjelmien käyttöön ja sosiaalisen median peruskäyttötaitoa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Englannin ja muiden kielten taidosta on hyötyä työssä. Virkaan valittavan on oltava Suomen evankelisluterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus ja rikostaustaote lasten kanssa työskentelemiseen. Palvelussuhde alkaa 1.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävä sijoittuu kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmään 502 (peruspalkka 2899,10 euroa/ kk). Lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella määräytyvää kokemuslisää ja suorituslisää. Tehtävään haetaan täyttämällä sähköinen hakulomake KirkkoRekry-palvelussa 28.11.2025 klo 15.00 mennessä. Haastattelupäivä on 9.12.2025. Kyselyihin vastaa johtava diakonian viranhaltija Anne Alkio (p. 040 3417144).
 

 Virkaan tuli määräaikaan mennessä 15 hakemusta. Heistä yhdeksän oli virkaan kelpoisia. Hakijoista neljä kutsuttiin haastatteluun sillä perusteella, että he olivat vapaamuotoisessa hakemuksessaan kuvanneet motivaatiotaan ja osaamistaan sekä diakonia- että kasvatustyöhön. Haastattelut pidettiin 9.12.2025. Haastattelijoina olivat kirkkoherra, vs. johtava diakonian viranhaltija, johtava nuorisotyönohjaaja sekä seurakuntaneuvoston työjaosto.

Haastatteluissa selvitettiin hakijoiden osaamista, motivaatiota kyseisen viran hoitoon ja seurakuntamme toimintaympäristön hahmottamista sekä käytiin läpi hakuilmoituksessa kuvattuja odotuksia.

 
Hakemusten, haastattelujen ja saamansa kokonaiskäsityksen perusteella virantäyttöä valmistellut työryhmä piti yksimielisesti virkaan sopivimpana sosionomi (AMK), diakoni Eevi Lähteenmäkeä. Seurakuntaneuvostolle esitetään, että se valitsee Lähteenmäen avoimena olevaan diakonian virkaan.

 Lähteenmäellä on sosionomi-diakonin tutkinnon lisäksi nuoriso- ja yhteisöohjaajan ammatillinen tutkinto. Hakemuksessa ja haastattelussa hän osoitti vahvaa motivaatiota työhön, jossa yhdistyvät diakonia ja kasvatus sekä halua kehittyä ja kehittää. Kysyttäessä hän pohti työssä jaksamista sen kautta, että työn laatu kärsii, jos jaksaminen heikentyy. Hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot. Hän korosti haastattelussa yhteistyön ja verkostojen merkitystä sekä kertoi tekevänsä mielellään rippikoulutyötä. Hän on sitoutunut kirkon sanomaan ja Maarian Syrjimätön seurakunta -suunnitelmaan. Hänellä on tarvittavien ICT-ohjelmien hyvä käyttötaito.

 Lapsivaikutusten arviointi KJ 10:4: Seurakunnan alueella asuu paljon alle 18-vuotiaita ja monissa perheissä tiedetään esim. väestötilastojen perusteella olevan erilaisia vaikeuksia. Diakoniatyön riittävä ja monipuolinen henkilöstö ja osaaminen ovat sen takia alueella tärkeitä myös lapsia ja nuoria ajatellen.
 

Esitys Seurakuntaneuvosto päättää hakemusten, ansiovertailun ja haastattelujen perusteella ottaa diakonian virkaan sosionomi (AMK), diakoni Eevi Lähteenmäen. Virantoimitus alkaa 1.2.2026. Virkasuhde on voimassa toistaiseksi. Koeaika on 6 kuukautta. Ennen viran vastaanottamista hänen tulee esittää seurakuntayhtymän työterveyslääkärin antama hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen. Pääasialliset tehtävät ovat diakoniavastaanotot ja muut kohtaamiset (taloudellista avustamista, palveluohjausta ja sielunhoitoa), koululaisten kerhotoiminta ja muu työ kouluikäisten parissa sekä työhön liittyvä viestintä.Tehtävä sijoittuu kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmään 502, peruspalkka on 2899,10 euroa/ kk. Selvitys työnteon ehdoista: 1) virkapaikka virkasuhteen alkaessa: Runosmäen monitoimitalo Riimi 2) työaika: työajaton hengellisen työn viranhaltija 3) oikeus työnantajan tarjoamaan koulutukseen: KirVESTES:n mukaisesti 4) vuosiloman määräytyminen: KirVESTES:n mukaisesti 5) irtisanomisaika: KirVESTES:n mukaisesti 6) työhön sovellettava virkaehtosopimus: KirVESTES 7) vakuutuslaitos, jossa työnantaja on järjestänyt viranhaltijan eläketurvan: Keva; vakuutuslaitos, jossa työnantaja on vakuuttanut viranhaltijan työtapaturman ja ammattitaudin varalta: If

Päätös