Martinseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 09.10.2024/Pykälä 91

Henkilösuunnitelma - yhteisiä linjoja ja suunnitelmia

228/01.04.02.01/2023

Martinseurakunnan seurakuntaneuvosto 09.10.2024 § 91

Esittelijä Kirkkoherra

Esittely Yhteinen kirkkoneuvosto on hyväksynyt kokouksessaan 11.6.2024 dokumentin ”Henkilöstösuunnitelma – yhteisiä linjoja ja suunnitelmia.” Siinä käsitellään seuraavia henkilöstöpolitiikan yhteisiä periaatteita seurakuntayhtymässä, joita ovat:

 - Henkilöstösuunnittelun perusta ja tavoite

 - Talouden ennusteet ja niiden merkitys henkilöstösuunnittelussa

 - Henkilöstön liikkuvuus, jaetut työtehtävät ja kumppanuudet

 - Vapaaehtoistoiminta

 - Päätelmät ja jatkotoimenpiteet

Lähtökohtaisesti on hyvä, että seurakuntayhtymän tasolla on pohdittu yhteisiä henkilöstöpoliittisia linjauksia.Dokumentissa on annettu hyviä näkökulmia sekä toimintatapoja ja -malleja Niiden pohjalta seurakunnat ja yhtymän yksiköt voivat laatia omat henkilöstösuunnitelmansa, jotka seurakuntien osalta hyväksytään seurakuntaneuvostoissa.

Liitteenä ”Henkilöstösuunnitelma – yhteisiä linjoja ja suunnitelmia” -dokumentti.

Lapsivaikutusten arviointi: Asiakohdalla on kirkkojärjestyksen 10- luvun 4 §:ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. Henkilöstöpoliittisissa ratkaisuissa on tulee huomioida lasten ja nuorten parissa tehtävän työn riittävä resursointi.

Esitys Seurakuntaneuvosto merkitsee tiedoksi yhteisen kirkkoneuvoston hyväksymän henkilöstösuunnitelman.

Päätös Esityksen mukaan