RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 07.10.2026/Pykälä 79
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämisen suunnitelma
467/01.03.00.00/2021
Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto 7.10.2026 § 79
Esittelijä Kirkkoherra
Esittely 1.4.2014 voimaan tullut Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus korvaa aiemman sopimuksen. Sopimuksen tarkoituksena on "edistää työnantajan palveluksessa olevan henkilöstön ammatillista osaamista" (1 § 1 mom). Ammatillisen osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa työntekijälle tarjottavaa suunnitelmallista koulutusta, joka on tarpeen työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi vastaamaan työn ja työtehtävien asettamia vaatimuksia ja ennakoitavissa olevia muutostarpeita" (1 § 5. mom). Uudistuksen tavoitteena on kannustaa työnantajia osaamisen kehittämiseen seurakunnan toiminnan tarpeista lähtien sekä edistää muutostilanteisiin varautumista ja työurien pidentymistä. Tällainen koulutus voi olla erilaista lisä- ja täydennyskoulutusta, joko lyhytkestoista (seminaareja, konferensseja, neuvottelupäiviä) tai pitkäkestoista esim. erikostumiskoulutusta.
Kirkon henkilöstön kehittämisessä voidaan käyttää erilaisia keinoja kuten työhön perehdyttäminen, henkilöstökoulutus, mentorointi ja työnohjaus sekä oppimista ja urakehitystä tukevat menettelytavat, osallistumismahdollisuudet ja hankkeet.
Ammatillisen osaamisen kehittämisen suunnitelma on laadittava seurakunnissa / seurakuntayhtymissä, joissa työntekijöitä on vähintään 20 henkilöä.
Seurakunnat voivat saada ammatillisen osaamisen kehittämistoimiin taloudellista tukea eli ns. koulutuskorvausta Työttömyysvakuutusrahastosta. Seurakuntayhtymää seurakuntineen pidetään yhtenä työnantajana. Seurakuntayhtymä vastaa sopimuksessa edellytetyn koulutussuunnitelman olemassaolosta. Seurakunnissa laaditaan koulutussuunnitelma edellisten vuosien tapaan.
Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä on osoittanut koulutusmäärärahoja Katariinanseurakunnan vuoden 2027 budjettiin 10 000 €.
Koulutusmäärärahoja on tarkoituksenmukaista myöntää perustelluista ja seurakunnan työtä tukevista syistä. Mahdollisesti yli jäävä summa koulutusmäärärahoista voidaan tarvittaessa jakaa ensi vuoden puolella, jos uusia koulutustarpeita ilmenee esimerkiksi työntekijöille annettujen uusien työtehtävien vuoksi. Virantäytöt voivat myös vaikuttaa koulutuksen tarpeeseen tulevana vuonna. Mikäli kaikkia koulutusmäärärahoja ei vuonna 2027 käytetä, niin ne siirtyvät seuraavalle vuodelle Katariinanseurakunnan kokonaisbudjettiin.
Henkilöstön koulutussuunnitelma vuodeksi 2027 on esityslistan mukana.
Seurakuntaneuvoston työjaosto on linjannut, että yhdelle henkilölle voidaan myöntää hyvin perustelluista syistä maksimissaan enintään 1/3 vuotuisesta koko koulutusmäärärahasummasta noin viiden vuoden jaksolla tarkasteltuna. Kirkon omat koulutukset, jotka vaikuttavat suoraan työn kehittämiseen ovat etusijalla.
Esityksenä on, että ne koulutukset hyväksytään, jotka on kirjattu erikseen laadittuun koulutussuunnitelmaan nyt hyväksytyiksi. Yhden koulutuksen osalta koulutusmäärärahoista korvataan vain osa kokonaissummasta.
Nyt hyväksyttäväksi esitettävien koulutusten kokonaissumma on 9828 €.
Seurakuntaneuvosto on päättänyt 30.11.2011 § 166, että sen koulutussuunnitelmissa tarkoituksenmukaisiksi hyväksymistä koulutuksista maksetaan koulutusmäärärahoista osallistumis-, majoitus- ja matkakulut sekä päivärahat KirVESTES:n mukaisesti ja että ko. koulutuksiin myönnetään virkavapaa palkallisena samoin kuin välttämättömiksi merkityistä koulutuksista.
Lisäksi seurakuntaneuvosto päättää, että Mia Kuronen voi osallistua työajalla New Winen johtajakonferenssiin, joka järjestetään Englannissa 1.-3.3.2027. Matkasta maksetaan ulkomaanpäivärahat, jotka katetaan oman työalan kustannuspaikalta.
Samoin lastenohjaajien neuvottelupäivien päivärahat katetaan oman työalan kustannuspaikalta.
Lava: Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on kirkkojärjestyksen 10 luvun 4§:ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. Koulutussuunnitelmassa esitetyt koulutukset antavat lisävalmiuksia myös työskentelyyn lasten ja nuorten parissa.
Esitys Esittelytekstin mukaisesti.
Päätös seurakuntaneuvosto hyväksyi koulutukset, jotka on kirjattu hyväksytyiksi liitteenä olevaan Henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämisen suunnitelma
Jakelu Koulutusmäärärahaa hakeneet työntekijät
| Edellinen asia | Seuraava asia |