Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 29.01.2026/Pykälä 6

Katariinanseurakunnan B-kanttorin viran muutos A-kanttorin viraksi

283/01.01.00.02/2024

Yhteinen kirkkoneuvosto 29.01.2026 § 6

Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Timo Laakso

Esittely Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto on kokouksissaan 22.10.2025 § 94 ja 03.12.2025 § 106 päättänyt esittää, että  seurakunnan B-kanttorin virka muutetaan A-kanttorin viraksi 1.3.2026 alkaen.

 Katariinanseurakunnassa on kaksi kanttorin virkaa, joista toinen on A-virka ja toinen B-virka. Seurakuntaneuvosto päätti kokouksessaan esittää yhteiselle kirkkovaltuustolle, että myös nykyinen B-kanttorin virka muutetaan A-viraksi.

 Esitetyn A-kanttorin viran kelpoisuusvaatimuksena on Kirkon säädöskokoelma nro 163 mukainen ylintä tutkintotasoa (taso A) edellyttävä kanttorin pätevyys. Palkan esitetään olevan 602/0 mukainen. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen kirjallinen ja suullinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä kirjallinen taito. Viranhaltijan tulee olla konfirmoitu Suomen evankelis-luterilaisen kirkon jäsen. Seurakunnan molempien A-kanttoreiden palkka olisi sama eli 602/0, mutta tehtävänkuvissa olisi eroavaisuuksia siten, että toinen toimisi kaksihenkisen tiimin johtavana kanttorina ja toinen vastaisi seurakunnan musiikkikasvatuksesta, sen johtamisesta ja suunnittelusta.

 Nyt esitetyssä uudessa A-kanttorin virassa tehtävänä olisi vastata musiikkikasvatuksesta tehtävänkuvan mukaisesti.

 Nykyinen A-kanttori toimii johtavana kanttorina ja vastaa kanttorin sijaisten hankinnasta sekä kanttoreiden työvuorolistan kokoamisesta, osallistuu seurakunnan johtavien viranhaltijoiden kokouksiin ja toimii toisen kanttorin lähiesihenkilönä käyden mm. vuosittain kehityskeskustelun hänen kanssaan. Tehtävänkuvan mukaisesti kanttorin tehtävän tarkoitus ja tavoite on vastata seurakunnan musiikkitoiminnasta: Evankeliumin julistaminen musiikin keinoin ja musiikkitoiminnan kasvaminen. Seurakunnan musiikkitoiminnan suunnitteleminen ja toteuttaminen siten, että se tukee seurakunnan tavoitteiden toteutumista, vastata musiikista seurakunnan jumalanpalveluksissa sekä muissa kirkollisissa toimituksissa ja seurakunnan tilaisuuksissa sekä edistää musiikin käyttöä eri toiminnoissa. A-kanttori vastaa edellä mainituista korkealla solistisella tasolla. A-kanttori edistää kirkkomusiikin toteutumista yhdistävänä voimavarana ja yhteisöllisyyden vahvistajana seurakunnassa.

 Toinen A-virka mahdollistaa laadukkaan musiikillisen profiilin, jolla tavoitellaan seurakunnan musiikkityön kasvua pitkällä aikavälillä. Kasvun mittareita ovat esimerkiksi kuorotoiminnan elpyminen ja musiikkivapaaehtoisten määrän kasvaminen jumalanpalveluksissa sekä konserttien määrä ja niiden kävijämäärät.

 Tulevan uuden A-viran tehtävän pääasiallinen sisältö on: jumalanpalvelusten musiikista vastaaminen ja sen kehittäminen, toimitusten musiikin suunnittelu ja toteutus, seurakunnan musiikkitilaisuuksien järjestäminen, konsertointi, yhteydenpito paikkakunnan muuhun musiikkielämään, toimia työalansa asiantuntijana, musiikkikasvatuksesta vastaaminen (mm. Rippikoulu, eri ikäluokkien musiikkikasvatus), vastata musiikkityön vapaaehtoistoiminnasta, soitinten huolto ja sen järjestäminen, ulkopuolisten esiintyjien hankinta ja konserttien järjestäminen, vastata työalansa sisäisestä ja ulkoisesta tiedotuksesta, tiivis yhteistyö toisen A-kanttorin kanssa musiikin ja suunnittelun osalta, Varissuon alueen musiikkitoiminnan kokonaisvastuu, kirkkomusiikin aseman vahvistaminen sosiaalisessa mediassa.

 Palkkatyöryhmä on päättänyt 14.1.2026 esittää, että Katariinanseurakunnan esittämän toisen A-kanttorin viran palkan vaativuusryhmä on 602/0.

  Seurakuntayhtymän seurakunnissa ei tällä hetkellä ole kahta A-kanttorin virkaa Tuomiokirkkoseurakuntaa lukuunottamatta, jossa A-kanttorin virkojen lisäksi on myös B-kanttorin virka. Tähän asti palkan vaativuusryhmä 602 (tai yli) on ollut käytössä Tuomiokirkkoseurakuntaa lukuunottamatta sellaisissa A-kanttorin viroissa, joihin sisältyy lähiesihenkilövastuu.

Esitys 

Päätös