Yhteisen seurakuntatyön johtokunta
Pöytäkirja 06.05.2026/Pykälä 31

Yhteisen seurakuntatyön kehityshankkeen arviointi

57/00.01.02.00/2024

Yhteisen seurakuntatyön johtokunta 06.05.2026 § 31

Esittelijä Yhteisen seurakuntatyön johtaja Teemu Hälli

Esittely Yhteisen seurakuntatyön yksikön toiminta käynnistyi 1.9.2025. Samaan aikaan yhteisen kasvatuksen sekä diakonia- ja sielunhoitotyön yksiköissä aikaisemmin työskennelleitä työntekijöitä siirtyi työskentelemään seurakuntiin. Isoin muutos oli varhaiskasvatuksen työntekijöiden siirtyminen lähes kokonaan yhtymästä seurakuntiin. Toiminnan tasolla merkittävimmät uudet avaukset olivat yhteisöllisten Varikkojen käynnistyminen kolmessa toimipisteessä (keskusta, Varissuo, Kaarina) sekä nuorten aikuisten Makasiini-yhteisön avaaminen.

 Kehityshankkeen ydintavoite on alueen seurakuntalaisten odotuksiin vastaaminen yhä paremmin. Kolme määritettyä tavoitetta ovat: 1) Seurakuntien ja yhteisen seurakuntatyön toiminnallisen yhteistyön parantaminen. 2) Yhteisen seurakuntatyön toiminnallisen roolin määrittäminen. Palvelut vastaamaan seurakuntalaisten tarpeita. Poistetaan päällekkäisyydet seurakuntien kanssa. 3) Seurakuntien profiilien ja yhteistyön vahvistaminen. Huomioidaan eri alueiden tarpeet ja erilaiset seurakuntalaisten profiilit ja kohderyhmät.

 Tavoitteiden toteutumista on tähän mennessä arvioitu 1) kirkkoherroille, yhtymän johtaville viranhaltijoille sekä henkilöstön edustajille lähetetyllä kyselyllä, 2) kirkkoherrojen, yhtymän johtavien viranhaltijoiden, henkilöstön edustajien ja lähiesihenkilöiden haastatteluilla sekä 3) henkilöstökyselyllä. Arviointia jatketaan vuoden 2026 aikana ja sitä laajennetaan myös toimintaan osallistuvien henkilöiden pariin.

 Ensimmäiset vaikutelmat kehityshankkeen tuomista muutoksista ovat:

• Muutokset koettu pääosin onnistuneina. Paljon hyviä asioita saavutettu.
• Yhteisellä seurakuntatyöllä nyt selkeä oma tehtävänsä.
• Johtamisen rakenteet ovat kehittyneet ja yhdessä tekeminen vahvistunut.
• Johtamisessa edelleen kehitettävää ja yhtenäistämistarvetta.
• Uusista toiminnoista etenkin Varikot lähteneet käyntiin erinomaisesti.
• Henkilöstön liikkumista tulee kehittää ja keskustelua oikeista sijoittumispaikoista tulee jatkaa.
• Kehityshankkeen aikana viestintä ja johtaminen olivat osittain epäonnistunutta
• Yhteistä työn arviointia ja mitattavuutta halutaan kehittää.

 Jo suoritetun arvioinnin kokonaisuutta avataan tarkemmin erillisessä liitteessä.

Esitys Yhteisen seurakuntatyön johtokunta merkitsee tiedokseen yhteisen seurakuntatyön kehityshankkeen arvioinnista annetun selvityksen.

Päätös