RSS-linkki
Kokousasiat:https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 20.05.2026/Pykälä 49
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Työvapaa-anomus
466/01.01.03.05/2021
Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto 20.05.2026 § 49
Esittelijä Kirkkoherra
Esittely Lastenohjaaja Lotta Leppänen on toimittanut seurakuntaneuvostolle seuraavan työvapaa-anomuksen 23.4.2026.
TYÖVAPAA-ANOMUS
Vastaanottaja: Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto
Seurakunta: Katariinanseurakunta
Hakijan tiedot
Nimi: Lotta Leppänen
Tehtävänimike: lastenohjaaja
Esihenkilö: Mia Kuronen
Vapaan ajankohta:
Anon palkatonta työvapaata 1.8.2026 – 31.1.2027 väliseksi ajaksi (yhteensä 6 kuukautta).
Perustelut:
Hain ja tulin valituksi Martinseurakunnan lastenohjaajan toimeen alkaen 1.8.2026. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika, jonka ajaksi anon työvapaata.
Päiväys ja allekirjoitus:
Turussa 23.4.2026
Lotta Leppänen
Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän voimassa olevan ohjeen mukaan:
Harkinnanvaraista virka- ja työvapautta myönnettäessä on noudatettava seuraavia määräyksiä, jollei virkasäännössä tai kirkon virka- ja työehtosopimuksessa ole toisin säädetty, määrätty tai sovittu. Sääntely ei koske henkilökohtaisesta tai muusta syystä haettavia lyhytaikaisia palkattomia lomia.
1 Harkinnanvaraista virka- ja työvapautta myönnetään pääsääntöisesti vain vähintään kaksi vuotta Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän palveluksessa olleelle viranhaltijalle tai työntekijälle.
2 Harkinnanvaraista virka- tai työvapautta myönnetään enintään yhdeksi vuodeksi seurakuntayhtymän ulkopuolella tapahtuvaa koulutusta ja projektiluontoista työskentelyä varten. Edellytyksenä on lisäksi, että koulutuksesta tai työstä on hyötyä työnantajalle.
3 Kirkon erityisiin tehtäviin, kuten esimerkiksi lähetystyöhön ja työhön kirkon ulkoasiain piirissä, voidaan myöntää virka- tai työvapautta pidempikin aika.
4 Uusi harkinnanvarainen virka- tai työvapaus myönnetään pääsääntöisesti vasta, kun edellisestä harkinnanvaraisesta virka- tai työvapaudesta on kulunut viisi vuotta.
5 Kun viranhaltija tai työntekijä siirtyy toisen työnantajan palvelukseen vakituiseksi viranhaltijaksi tai työntekijäksi, ei hänelle myönnetä harkinnanvaraista virka- tai työvapautta.
Esitys Lastenohjaaja Lotta Leppäselle myönnetään työvapaata 1.8.2026-31.1.2027 toisen tehtävän hoitamista varten koeajan ajaksi.
Päätös
Esityksen mukaan.
Jakelu Lotta Leppänen
Mia Kuronen, johtava nuorisotyönohjaaja
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|