RSS-linkki
Kokousasiat:https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Turun tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 12.11.2025/Pykälä 89
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Diakonian viran täyttö
151/01.01.01.00/2022
Turun tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto 12.11.2025 § 89
Esittelijä Kirkkoherra
Esittely Valmistelija: Tuomiorovasti Aulikki Mäkinen
Turun tuomiokirkkoseurakunnan vanhustyöstä vastaava diakonian virka on tullut avoimeksi diakoni Sofia Oinosen irtisanouduttua tehtävästään. Virka julistettiin haettavaksi siten, että valittu henkilö aloittaa virassa 1.1.2026. Hakuilmoitus oli nähtävänä KirkkoRekryssä 1.-22.9.2025. Määräaikaan mennessä virkaan tuli yhteensä 14 hakemusta. Hakijoista seitsemän täytti viran kelpoisuusehdot.
Hakijoista kolme kutsuttiin haastatteluihin, jotka pidettiin 6.10.2025. Haastattelijoina toimivat seurakuntaneuvoston nimeänämä rekrytointityöryhmänä tuomiorovasti Aulikki Mäkinen, seurakuntaneuvoston varapuheenjohtaja Hannu Isolauri ja seurakuntaneuvoston jäsen Laura Pirilä. Sihteerinä toimi kappalainen Jani Kairavuo.
Haastatteluissa selvitettiin haastateltavien työkokemusta ja erityisesti kokemusta vanhustyöstä ja vapaaehtoisten kanssa työskentelystä. Myös haastateltavien viestintään liittyvää kokemusta selvitettiin. Lisäksi tiedusteltiin hakijoiden näkemystä diakoniatyön ja vanhustyön yhteiskunnallisesta merkityksestä.
Haastatteluiden ja hakemusten perusteella ilmeni, että hakijoista Katariina Ottossonilla on pisin avoinna olevan viran kannalta olennainen työkokemus. Hän on työskennellyt vapaaehtoisten kanssa ja erityisesti vanhustyöstä hänellä on pitkä kokemus. Rekrytointityöryhmä pitää Ottossonin työkokemusta merkittävänä. Avoinna olevaan diakonian virkaan valittavalta edellytetään myös viestintäosaamista. Ottossonilla on haastateltavista eniten kokemusta viestinnästä, ja erityisesti tästä syystä hän täydentäisi nykyistä diakoniatiimiä sen tarvitsemalla tavalla. Lisäksi hänellä on selkeä käsitys viestinnän tavoitteista.
Hakuilmoituksen mukaan hakijan kokemus vanhustyön kehittämisestä katsotaan eduksi. Vaikka Ottossonilla ei ole suoraan kokemusta juuri vanhustyön kehittämisestä, on hänellä haastateltaviin nähden eniten kokemusta yleisesti kehittämistyöstä.
Tuomiorovasti esittää rekrytointityöryhmän yksimielisenä näkemyksenä, että seurakuntaneuvosto valitsee Katariina Ottossonin avoinna olevaan diakonian virkaan. Hakemuksiin liitteineen on mahdollista tutustua seurakuntatoimistossa seurakuntasihteerin kanssa sopien sekä ennen seurakuntaneuvoston kokousta.
Esitys Seurakuntaneuvosto päättää valita diakonian virkaan Katariina Ottossonin 1.1.2026 alkaen.
Päätös Esityksen mukaan.
| Edellinen asia | Seuraava asia |