Turun tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 19.03.2025/Pykälä 33

Lausunto kappalainen Miika Aholan virkavapaudesta ja virkamääräyksien pyytäminen sijaisille

151/01.01.01.00/2022

Turun tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvosto 19.03.2025 § 33

Esittelijä Tuomiorovasti Aulikki Mäkinen

Esittely Turun tuomiokirkkoseurakunnan kappalainen Miika Ahola on pyytänyt Tuomiokirkkoseurakunnan seurakuntaneuvostolta lausuntoa virkavapautta varten hoitaakseen täyttämättä olevaa Vehmaan seurakunnan kirkkoherran virkaa 1.8.2025 -31.12.2026.

 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän voimassa olevan ohjeen mukaan:

 Harkinnanvaraista virka- ja työvapautta myönnettäessä on noudatettava seuraavia määräyksiä, jollei virkasäännössä tai kirkon virka- ja työehtosopimuksessa ole toisin säädetty, määrätty tai sovittu. Sääntely ei koske henkilökohtaisesta tai muusta syystä haettavia lyhytaikaisia palkattomia lomia.

 1. Harkinnanvaraista virka- ja työvapautta myönnetään pääsääntöisesti vain enintään kaksi vuotta Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän palveluksessa olleelle viranhaltijalle tai työntekijälle.

 2. Harkinnanvaraista virka- tai työvapautta myönnetään enintään yhdeksi vuodeksi seurakuntayhtymän ulkopuolella tapahtuvaa koulutusta ja projektiluontoista työskentelyä varten. Edellytyksenä on lisäksi, että koulutuksesta tai työstä on hyötyä työnantajalle.

 3. Kirkon erityisiin tehtäviin, kuten esimerkiksi lähetystyöhön ja työhön kirkon ulkoasiain piirissä, voidaan myöntää virka- tai työvapautta pidempikin aika.

 4. Uusi harkinnanvarainen virka- tai työvapaus myönnetään pääsääntöisesti vasta, kun edellisestä harkinnanvaraisesta virka- tai työvapaudesta on kulunut viisi vuotta.

 5. Kun viranhaltija tai työntekijä siirtyy toisen työnantajan palvelukseen vakituiseksi viranhaltijaksi tai työntekijäksi, ei hänelle myönnetä harkinnanvaraista virka- tai työvapautta.

 Papiston virkavapauksista päättää kuitenkin Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli.

 Miika Ahola on ollut monilla eripituisilla virka- ja opinto-vapausjaksoilla Turun tuomiokirkkoseurakunnasta vuodesta 2014 lähtien. Viimeinen virkavapausjakso on myönnetty ajalle 1.2.-31.7.2022 väitöskirjan loppuunsaattamista varten.

 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän voimassa oleva ohje ei puolla virkavapauden myöntämistä Miika Aholalle. Virkavapautta voidaan poikkeuksellisesti puoltaa kuitenkin seuraavista syistä:

 Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulilla on haasteita saada viransijaisia vapaina oleviin kirkkoherranvirkoihin etenkin niissä seurakunnissa, joissa on vaikea taloudellinen tilanne. Vehmaan seurakunnassa on meneillään seurakuntaliitokseen liittyvä selvitystyö. Sen takia tuomiokapituli ei julista kirkkoherran virkaa haettavaksi. Ottaessaan myönteisen kannan Miika Aholan virkavapauteen, Turun tuomiokirkkoseurakunta antaa osaamista koko hiippakunnan käyttöön ja kantaa omalta osaltaan yhteistä vastuuta seurakuntaelämän ylläpitämiseksi koko hiippakunnan alueella.

 Toiseksi Turun tuomiokirkon peruskorjaus alkaa vuoden 2026 alkupuolella ja myös toimitalon peruskorjaus lähtee käyntiin kesällä 2026. Tämä tarkoittaa väistämättä sitä, että osa toiminnoista joudutaan lopettamaan tai laittamaan tauolle. Näin kaikkien työntekijöiden, myös pappien työmäärä tulee tilapäisesti vähenemään peruskorjausten aikana. Tämänhetkisen arvion mukaan yksi papinvirka voidaan jättää täyttämättä vuodeksi 2026.

 Mikäli seurakuntaneuvosto puoltaa kappalainen Miika Aholan viransijaisuutta, se pyytää myös viranhoitomääräykset sijaisille. Lisäksi kasvatuksesta vastaavan seurakuntapastorin tehtävät siirtyvät vs. seurakuntapastori Minttu Väisäselle esihenkilövastuineen.

Esitys Seurakuntaneuvosto
1. puoltaa virkavapauden myöntämistä kappalainen Miika Aholalle 1.8.2025-31.12.2026 Vehmaan seurakunnan vt. kirkkoherran virkaan.

2. pyytää Turun tuomiokapitulia antamaan seurakuntapastori Sofia Flinckille virkamääräys Turun tuomiokirkon kappalaisen (II) virkaan samalle ajalle.

3. pyytää Turun tuomiokapitulia antamaan pastori Mika Mäntyrannalle virkamääräys Turun tuomiokirkon seurakuntapastorin (II) virkaan 1.8.-31.12.2025.

Päätös Esityksen mukaan.