Yhteisen diakonia- ja sielunhoitotyön johtokunta
Pöytäkirja 16.04.2025/Pykälä 39

Yhteisen seurakuntatyön kehityshankkeen raportti

57/00.01.02.00/2024

Yhteisen diakonia- ja sielunhoitotyön johtokunta 16.04.2025 § 39

Esittelijä Diakonia- ja sielunhoitotyön johtaja Teemu Hälli

Esittely Yhteisen seurakuntatyön kehityshanke etenee. Yhteisen kirkkoneuvoston 20.3. pidetyssä kokouksessa hyväksyttiin esitysten mukaisesti kehityshankkeeseen liittyviä virkojen perustamisia, palkkauksia ja rekrytointien käynnistämisiä. Virkojen perustamisen osalta päätökset viedään vielä yhteisen kirkkovaltuuston 10.4. kokoukseen. Yhteisen kirkkovaltuuston päätösten jälkeen käynnistetään toimintakeskuksen johtavan viranhaltijan, kasvatuksen asiantuntijan ja nuorten aikuisten yhteisön papin rekrytoinnit.

 Yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja tekee huhtikuun loppuun mennessä viranhaltijapäätöksen, jossa päätetään yhteisen seurakuntatyön työntekijöiden sijoittumisista ja tehtävistä uusissa organisaatioissa. Yhteisen seurakuntatyön talousrakenteen ja vuoden 2026 budjetin valmistelu on käynnissä. Myös seurakuntiin siirtyvien yhteisen seurakuntatyön työntekijöiden henkilöstö- ja toimintamenot sijoitetaan seurakuntayhtymän kustannuspaikoille. Budjetti tuodaan johtokuntakäsittelyyn syyskuussa 2025.

 Yhteisen kirkkoneuvoston nimeämä työryhmä valmistelee kehityshankkeen vaatimia päivityksiä ohje- ja johtosääntöihin. Myös yhteisen seurakuntatyön työntekijöiden virkanimikkeitä ollaan päivittämässä. Ohje- ja johtosääntöjen sekä virkanimikkeiden muokkaukset pyritään saamaan käsiteltäviksi yhteisen kirkkovaltuuston kesäkuun 2025 kokoukseen.

 Toimintakeskuksiin nimetyt työntekijät ovat käynnistäneet toiminnan tarkemman suunnittelun. Suunnittelussa kehitetään toimintamallit ja keinot toimintakeskuksille asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen. Huhtikuun aikana päätetään myös toimintakeskusten nimestä sekä käynnistetään viestinnän ja markkinoinnin suunnittelu.

 Toiminnalliset muutokset vaikuttavat selkeimmin vapaaehtoistoimintaan ja vammaistyöhön. Muutoksista on kuluneiden viikkojen aikana viestitty kohderyhmille. Muutokset haastavat seurakuntia kehittämään toimintaansa etenkin saavutettavuuden parantamisessa. Olemassa olevia vapaaehtoisia pyritään siirtämään seurakuntien ja/tai järjestöjen ohjaukseen niissä tilanteissa, joissa yhteinen seurakuntatyö ei enää vastaa toiminnosta.

 Kehitystyön mukanaan tuomista muutoksista viestitään myös luottamushenkilöille ja yhteistyökumppaneille.

Esitys Yhteisen diakonia- ja sielunhoitotyön johtokunta merkitsee tiedokseen yhteisen seurakuntatyön kehityshankkeesta annetun raportin ja keskustelee tilanteesta.

Päätös Yhteisen diakonia- ja sielunhoitotyön johtokunta merkitsi tiedokseen yhteisen seurakuntatyön kehityshankkeesta annetun raportin. Keskustelun aikana nostettiin esille tarve yksinäisyyden vähentämiseksi tehtävän työn vahvistamiselle, vapaaehtoisten tulevaisuuden selkeyttäminen ja heidän kuulemisensa tärkeys, johtokunnan jäsenten rooli saavutettavuuden edistämisessä omissa seurakunnissaan sekä huoli luottamushenkilöpaikkojen vähenemisestä ja sen vaikutuksista kirkolliseen demokratiaan.