Maarian seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 10.09.2024/Pykälä 66

Maarian seurakunnan lastenohjaajan työsuhteen haettavaksi avaaminen

123/01.01.01.00/2024

Maarian seurakunnan seurakuntaneuvosto 10.09.2024 § 66

Esittelijä Kirkkoherra

Esittely Seurakunnan pyhäkoulusihteeri on irtisanoutunut siirtyäkseen eläkkeelle.

 Seurakuntayhtymän taloustoimisto on antanut seurakunnille ohjeen vuoden 2025 talousarvion ja vuosien 2026–2027 toiminta- ja taloussuunnitelman laadintaan. Ohjeissa sanotaan: ”jos jostakin toiminnosta irtisanoutuu tai eläköityy henkilö, on pohdittava miten kyseiset työt jatkossa järjestetään, onko mahdollisuutta jakaa töitä, jättää jotain työtä tekemättä joko lähtevän henkilön osalta tai mahdollisesti kyseiseen työhön osin kierrätettävän henkilön vanhan toimenkuvan osalta”.

Seurakuntaneuvosto käsitteli seurakunnan henkilöstösuunnitelmaa viimeksi 5.3.2024: 27 §. Henkilöstökuluja ajateltiin tuolloin vähennettävän seuraavasti:

• jätetään yksi papin virka täyttämättä 1.1.2025 alkaen
• jätetään vakituisesti täyttämättä kuluvan vuoden aikana mahdollisesti vapautuvat virat, harkinnan mukaan voidaan ottaa niihin määräaikaiset viranhaltijat ja tehdään päätökset virkojen täytöstä diakonia- ja perhetyön johtavan viranhaltijan aloitettua virassaan
• Paattisten seurakunnan maksaessa osan seurakuntasihteerin palkasta säästö Maarialle on vuodessa n. 2000 euroa
• työjärjestelyillä Yhteisen kasvatustyön kanssa voidaan mahdollisesti vähentää perhetyön kuluja

 Hyväksytyn suunnitelman mukaan pyhäkoulusihteerin tehtävän vapautuessa otetaan työsuhteeseen lastenohjaaja monimuotoiseen perhetyöhön ja yhteistyöhön kaupungin varhaiskasvatuksen kanssa. Suunnitelmaan kirjattiin, että työn järjestämisestä uudelleen neuvotellaan Yhteisen kasvatustyön kanssa.

 Viranhaltijat ovat neuvotelleet Yhteisen kasvatustyön kanssa katsomuskasvatuksen järjestämisestä Maarian seurakunnan alueen päiväkodeissa. Yhteiseltä kasvatustyöltä saadaan lisää katsomuskasvatusta neljä lastenohjaajan työtuntia viikkoa kohti. Katsomuskasvatukseen osallistuvat lapset huoltajiensa luvalla. Katsomuskasvatus ei sisällä uskonnonharjoitusta. Suuri osa katsomuskasvatuksesta seurakunnassamme tapahtuu Maarian kirkossa ja Riimin kirkkosalissa.

 Kokoaikaisen pyhäkoulusihteerin lisäksi seurakunnassa on pitkään toiminut Yhteisen kasvatustyön lastenohjaaja, jonka palkasta Maarian seurakunta maksaa osan. Tätä osuutta voitaneen myöhemmin pienentää, kun katsomuskasvatukseen on saatu lisätunteja Yhteisestä kasvatustyöstä. Neuvottelut järjestelyistä käydään tarvittaessa vuosittain.

 Esitetään rekrytoinnin käynnistämistä seuraavalla verkossa sivustoilla oikotie.fi ja evl.fi/rekrytointi julkaistavalla ilmoituksella hakuajan ollessa 13. – 26.9.2024:

Maarian seurakunta hakee 26.9. mennessä

LASTENOHJAAJAA PERHETYÖHÖN JA KATSOMUSKASVATUKSEEN

Lastenohjaajan työtehtäviin kuuluvat alle kouluikäisten lasten ja lapsiperheiden kerhot, lapsille suunnatut tilaisuudet ja tapahtumat sekä päiväkotiyhteistyö. Työaika sijoittuu pääsääntöisesti arkipäiviin, mutta työhön kuuluu jonkin verran myös ilta- ja viikonlopputyötä.

 Maarian seurakunta on moni-ilmeinen kaupunkiseurakunta, jonka alueella asuu paljon lapsiperheitä. Keskeisimpinä tavoitteinamme on tarjota perheille laadukasta ja monipuolista toimintaa, tukea vanhempia kristillisessä kasvatuksessa ja kutsua mukaan myös uusia perheitä. Odotamme sinulta innostunutta työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, rohkeutta itsenäiseen työhön, someosaamista sekä kykyä toimia yli työalarajojen. Maarian seurakunnassa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa oman työsi sisältöön ja kehittää ammattitaitoasi.

 Koulutusvaatimuksena on 180 osaamispisteen laajuinen kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto (lastenohjaaja), joka sisältää Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnan lastenohjaajan työssä tarvittavan erityisosaamisen. Tehtävään valittavalla voi olla myös muu lastenohjaajan tehtävään soveltuva tutkinto, jota on täydennetty riittävillä seurakunnan varhaiskasvatuksen ja perhetoiminnan tutkinnon osilla. Tehtävään valitun tulee olla Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen, ja hänen tulee ennen valinnan vahvistamista esittää seurakuntayhtymän työterveyslääkärin allekirjoittama hyväksyttävä lääkärintodistus ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa.

 Työntekijältä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Kielitaitoa koskevasta edellytyksestä voidaan myöntää erivapaus erityisestä syystä. Erivapauden myöntää seurakuntaneuvosto päättäessään työntekijän valinnasta.

Palkkaus määräytyy KirVESTES:n vaatimusryhmän 402 mukaan. Peruspalkka on 2 375,96 euroa. Peruspalkan lisäksi maksetaan kokemuslisää. Seurakuntayhtymässä on käytössä suorituslisäjärjestelmä. Tehtävään sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työsuhde alkaa 1.1.2025 tai sopimuksen mukaan.

Tehtävää haetaan 26.9.2024 mennessä sähköisellä lomakkeella kohdasta "Hae tätä työpaikkaa". Haastattelut järjestetään 30.9.

Tarkempia tietoja antaa keskiviikkoisin, torstaisin ja perjantaisin kappalainen Karoliina Haapakoski, 040 3417410, karoliina.haapakoski@evl.fi.
 

Lapsivaikutusten arviointi KJ 10: 4 §
 

Esitys Seurakuntaneuvosto
1. avaa lastenohjaajan tehtävän haettavaksi 26.9.2024 mennessä esittelyn mukaisella hakuilmoituksella
2. nimeää haastattelutyöryhmään kirkkoherran, diakonia- ja perhetyön tiimin vs. johtavan viranhaltijan, perhetyön papin sekä työjaoston edustajan.

Asiakohta tarkastetaan kokouksessa.

Päätös 1. Esityksen mukaisesti. 2. Esityksen mukaisesti.