Dynasty tietopalvelu Haku RSS Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henrikinseurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 02.10.2024/Pykälä 53


 

 

Diakonian vanhustyön projektin määräaikaisen virkasuhteen jatko

 

223/01.01.00.01/2024

 

Henrikinseurakunnan seurakuntaneuvosto 02.10.2024 § 53

  

  

 

 

Esittelijä kirkkoherra Pauliina Uhinki-Suominen

 

Esittely Henrikinseurakunnan seurakuntaneuvosto päätti kokouksessaan 17.8.2022 julistaa auki diakonian vanhustyön projektin määräaikaisen virkasuhteen ajalle 1.1.2023-31.12.2025 (SN 17.8.2022 § 42). Määräaikaiseen virkasuhteeseen valittiin 12.10.2022 § 52 sosionomi (AMK), diakoni Heini Hannuksela. Päätöspykälä on esityslistan liitteenä. Tehtävässä aloittamisen ajankohta oli päätöksen mukaan sovittavissa erikseen, ja Heini Hannuksela aloitti työskentelyn Henrikinseurakunnassa 1.12.2022. 

 

 Projektiviranhaltijan palkasta 75% päätettiin maksaa Betty ja Fabian Heimon testamentin kustannuspaikalta 2172410102. Palkasta 25% päätettiin alun perin maksaa Henrikinseurakunnan siirtomäärärahoista tai budjettivaroista. 

 

 Ajalla 1.5.-31.12.2024 Heini Hannukselan työpanoksesta 25% oli kirkkoherran 28.3.2024 tekemällä viranhaltijapäätöksellä 3/2024 osoitettu Suunta-hankkeen tehtäviin, ja vastaava osuus hänen palkastaan maksettiin 1.5.2024 alkaen seurakuntayhtymän Yhteisen diakonian Suunta-hankkeen kustannuspaikalta, eikä siis Henrikinseurakunnan määrärahoista. 

 

 Heini Hannuksela irtisanoutui määräaikaisesta virkasuhteesta siten, että hänen työnsä päättyi 23.9.2024. Projektille kaavailtua aikaa on jäljellä reilu vuosi, 30.11.2025 saakka. 

 

 Uuden työntekijän palkkaaminen vuoden ajaksi on mahdollista. Haasteena on kuitenkin hankkeen jäljellä olevan ajan lyhyt kesto. Perehtyminen tehtävään vie aikansa, ja toisaalta myös määräaikaisuuden päättymiseen pitää niin työntekijän kuin työnantajankin alkaa varautua hyvissä ajoin. On kyseenalaista, saavutettaisiinko määräaikaisen virkasuhteen täyttämisellä jäljellä olevaksi ajaksi toivottuja tavoitteita. Jos testamenttirahoituksella halutaan palkata uusi työntekijä, kannattaisi ehkä suunnitella kokonaan uusi kolmevuotinen projekti, johon olisi mahdollista palkata pidempiaikainen työntekijä.

 

Esitys Seurakuntaneuvosto päättää jättää diakonian vanhustyön projektin määräaikaisen virkasuhteen täyttämättä jäljellä olevaksi ajaksi.

 

Päätös Esityksen mukaan.