RSS-linkki
Kokousasiat:https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 05.12.2024/Pykälä 191
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Suorituslisien maksaminen vuonna 2025
256/01.02.01.01/2024
Yhteinen kirkkoneuvosto 05.12.2024 § 191
Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Timo Laakso
Esittely Kirkon virka- ja työehtosopimus 2023-2025 sisältää
suorituslisäjärjestelmää koskevat määräykset (26 §). Suorituslisä on
yleiseen palkkausjärjestelmään sisältyvä palkanosa, jota voidaan
maksaa työntekijälle/viranhaltijalle (jatkossa ”työntekijä”) tämän
työsuorituksen perusteella. Suorituslisäjärjestelmään on käytettävä
vuosittain vähintään 1,1 % yleisen palkkausjärjestelmän piirissä
olevan henkilöstön peruspalkkojen yhteismäärästä. Järjestelmän
ulkopuolelle jäävät ylimmän johdon palkkausjärjestelmässä olevat
hallinto- ja talousjohtaja sekä kirkkoherrat. Suorituslisän
maksaminen perustuu työntekijän työsuorituksen arviointiin.
Kirkkoneuvosto on 10.2.2022 § 41 sekä 8.12.2022 § 253 päättänyt suorituslisän arviointikriteereistä ja suoritustasoista sekä toimintatavoista niihin liittyen. Lisäksi yhteinen kirkkoneuvosto päätti 7.4.2022 § 84 suorituslisän suuruudeksi saajalle 110 euroa/kk alkaen arviointijakson 1.11.2021 alusta.
Suorituslisää maksetaan kalenterivuoden ajan. Kunkin arviointi-
jakson päättyessä tehdään työsuorituksen arviointi ja uusi päätös
suorituslisän saajista ja heille maksettavista euromääräisistä
suorituslisistä. Määräaikaiset työntekijät kuuluvat suorituslisä-
järjestelmän piiriin, jos palvelussuhde kestää vähintään neljä
kuukautta. Suorituslisän maksaminen tapahtuu
tällöin kertasuorituksena palvelussuhteen päättyessä.
Esihenkilöt ovat käyneet työntekijöiden työsuorituksen tavoitteiden
asettamiselle tarvittavat kehityskeskustelut (tavoitekeskustelut)
loppuvuodesta 2023 sekä kehityskeskustelut (arviointikeskustelut)
syys-lokakuussa 2024. Arviointikeskusteluista on täytetty kunkin
työntekijän työsuorituksen arviointitaulukot.
Vuoden 2025 suorituslisään on talousarviossa budjetoitu 190 363 euroa. Tästä summasta hautaustoimen kausityöntekijöiden loppuvuonna 2024 päätettävien ja maksettavien osuus on 16 429 euroa. Vuodelta 2024 on käyttämättä 5602,12 euroa. Koska arvioitavissa on, että määräaikaisten suorituslisiä ei juurikaan tule päätettäväksi ja maksuun loppuvuoden aikana, on käyttämättä jäävä osuus perusteltua lisätä ensi vuonna maksettavaan kokonaissummaan.Vuonna 2025 vakituisten ja vuodenvaihteen yli kestävien pitkien määräaikaisten palvelussuhteiden työntekijöiden suorituslisiin jaettava summa on 179 532 euroa eli 14 961 euroa/kk. Jaettavissa summissa ei ole mukana sivukuluja eikä lomarahoja, jotka realisoituvat toteutuessaan sen hetken mukaisina.
Valmistelussa on tarkistettu, että suorituslisää esitetään
yhteensä 138 vakituiselle ja vuodenvaihteen yli kestävien pitkien määräaikaisten palvelussuhteiden työntekijälle. Vuositasolla kustannus on noin 182 160 euroa jos kaikki lisän saajat ovat työssä koko vuoden 2025.
Päätöksen kausityöntekijöiden ja muiden määräaikaisten suorituslisän saajien osalta tekee hallinto- ja talousjohtaja.
Esitys Yhteinen kirkkoneuvosto päättää, että vakituisten ja vuodenvaihteen yli kestävien pitkien määräaikaisten palvelussuhteiden työntekijöiden suorituslisät vuonna 2025 maksetaan oheisen liitteen (suorituslisän saajat arviointijaksolta 1.11.2023 - 31.10.2024) mukaisesti.
Päätös Esityksen mukaan.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |