RSS-linkki
Kokousasiat:https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 10.10.2024/Pykälä 155
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Johtavan perheneuvojan viran hoitaminen osa-aikaisena
227/01.01.03.08/2024
Yhteinen kirkkoneuvosto 10.10.2024 § 155
Esittelijä Yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja Aulikki Mäkinen
Esittely Johtava perheneuvoja Sari Sundvall-Piha anoo oikeutta työskennellä 80% työajalla 1.1.-31.12.2025.
Sundvall-Piha on työskennellyt osa-aikaisena (80%) lähes koko virkauransa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä. Päätöksellä ei ole merkittäviä taloudellisia vaikutuksia.
Järjestelystä on neuvoteltu diakonia- ja sielunhoitotyön johtaja Teemu Hällin kanssa, joka puoltaa hakemusta.
Työjaostossa määriteltiin vuonna 2019 ehtoja osa-aikaisen työajan myöntämiseen täyden työajan tehtävissä virka- tai työsuhteissa.
Ehdot ovat seuraavat:
- Työntekijän oman jäljelle jäävän viran/työtehtävän työaika tulee olla selkeästi eroteltuna vapaa-ajasta, ja vapaa-aikana mahdollisesti harjoitettavasta yritystoiminnasta.
- Tarvittaessa sivutoimilupa tulee olla myönnetty ennen osa-aikaisen työn alkua.
- Työajan järjestely tulee yksikössä olla mahdollista niin, ettei työntekijän osa-aikajärjestelyistä aiheudu lisäkustannuksia eikä yksikön toiminnan järjestäminen vaarannu.
- Työntekijän omaan työhön kuuluvia työnantajan tiloja tai työvälineitä ei voi käyttää yritystoiminnassa/toiminimellä toimittaessa.
- Osa-aikaisen työajan päätös tehdään aina vuoden määräajaksi.
Sundvall-Pihan osalta ehdot täyttyvät.
Perheneuvojat toimivat toimistotyöajassa, jossa työaika on selkeästi määritelty. Sundvall-Piha on lähettänyt aikaisemmin yhteiselle kirkkoneuvostolle ilmoituksen sivutoimesta (YKN 16.5.2013/217 §).
Esitys Yhteinen kirkkoneuvosto päättää myöntää johtava perheneuvoja Sari Sundvall-Pihalle oikeuden 80% osa-aikaiseen työskentelyyn 1.1.-31.12.2025.
Päätös Esityksen mukaan.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |