RSS-linkki
Kokousasiat:https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 19.09.2024/Pykälä 137
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Keittäjän tehtävän vakinaistaminen
193/01.01.01.00/2024
Yhteinen kirkkoneuvosto 19.09.2024 § 137
Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Timo Laakso
Esittely Kiinteistöpalveluissa työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa keittäjä Jani Ojanperä. Jani Ojanperä aloitti työskentelyn 01.02.2022. Tämän jälkeen määräaikainen työsopimus on tehty seitsemän kertaa. Nykyinen voimassa oleva määräaikainen työsuhde päättyy 30.9.2024 ja työntekijä on ilmoittanut toiveensa tehtävän vakinaistamiseen. Tehtäväkuvana on ollut keittäjän tehtävät työntekijälle laaditun tehtävänkuvauksen mukaisesti. Pääasiallisena toimipaikkana on ollut Kunstenniemen leirikeskus. Leirikeskusten keittäjien työtehtävät eivät ole kuitenkaan yhteen toimipaikkaan sidottuja, vaan työsopimuksissa on määritetty työskentelyn olevan mahdollista myös muissa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän leirikeskuksissa.
Jani Ojanperä on hoitanut hänelle määrätyt työtehtävänsä hyvin, ammattitaitoisesti ja sitoutuneesti. Työntekijä on suorittanut kokin ammattitutkinnon.
Määräaikainen työsopimus on sallittu tilanteissa, joissa työnantajan teettämä työ on syystä tai toisesta tilapäistä ja sille on perusteltu syy. Tässä tilanteessa voidaan katsoa keittäjän henkilöresurssitarpeen olevan jatkuvaa. Kiinteistöpalvelut on todennut viimevuosien rekrytointien perusteella, että työntekijöiden hakijamäärät keittiötyöntekijöiden tehtäviin ovat vähentyneet, ja päteviä työntekijöitä on vaikea saada. Onkin tärkeää vakinaistaa tehtäväänsä sitoutuneet työntekijät ja näin turvata henkilöstöresurssien riittävyys myös jatkossa.
Tehtävän vaatimusryhmä on 402/0 (2319,25 euroa).
Esitys Yhteinen kirkkoneuvosto päättää myöntää täyttöluvan kiinteistöpalveluiden keittäjän toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen.
Päätös Esityksen mukaan.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |