Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 19.09.2024/Pykälä 136

Vahtimestarin tehtävän vakinaistaminen

193/01.01.01.00/2024

Yhteinen kirkkoneuvosto 19.09.2024 § 136

Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Timo Laakso

Esittely Kiinteistöpalveluissa työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa vahtimestari-siivooja Lucie Rantala. Rantala on työskennellyt Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä 18.5.2015 – 8.5.2021 tarvittaessa tuleva- sopimuksella ja 23.6.2021 alkaen määräaikaisissa työsuhteissa nimikkeellä vahtimestari-siivooja.

 Nykyinen voimassa oleva määräaikainen työsuhde päättyy 31.12.2024 ja työntekijä on ilmoittanut toiveensa tehtävän vakinaistamiseen. Työntekijän tehtäväkuvana on ollut vahtimestarin ja siivoojan tehtävät työntekijälle laaditun tehtävänkuvauksen mukaisesti. Lisäksi työntekijä on velvollinen suorittamaan myös muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan ja työkokemustaan vastaavaa työnantajan osoittamaa työtä. Pääasiallisena työpaikkana ovat olleet Maarian seurakunnan alueella sijaitsevat toimipaikat. Kiinteistöpalveluiden vahtimestaripalveluiden työtehtävät eivät ole yhteen toimipaikkaan sidottuja, vaan työsopimuksissa on määritetty työskentelyn olevan mahdollista myös muissa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän toimipaikoissa. 

 Lucie Rantala on hoitanut hänelle määrätyt työtehtävänsä hyvin, ammattitaitoisesti ja sitoutuneesti. 

 Määräaikainen työsopimus on sallittu tilanteissa, joissa työnantajan teettämä työ on syystä tai toisesta tilapäistä ja sille on perusteltu syy. Tässä tilanteessa voidaan katsoa työntekijän henkilöresurssitarpeen olevan jatkuvaa. Kiinteistöpalvelut on todennut viimevuosien rekrytointien perusteella, että työntekijöiden hakijamäärät suntion ja vahtimestarin tehtäviin ovat vähentyneet. Onkin tärkeää vakinaistaa tehtäväänsä sitoutuneet työntekijät ja näin turvata henkilöstöresurssien riittävyys myös jatkossa.

 Tehtävän vaatimusryhmä on 401/0 (2234,98 euroa).

Esitys Yhteinen kirkkoneuvosto päättää myöntää täyttöluvan kiinteistöpalveluiden vahtimestari-siivoojan toistaiseksi voimassaolevaan työsuhteeseen.

Päätös Esityksen mukaan.