RSS-linkki
Kokousasiat:https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteinen kirkkoneuvosto
Pöytäkirja 12.12.2023/Pykälä 217
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Suorituslisien maksaminen vuonna 2024
314/01.02.01.01/2023
Yhteinen kirkkoneuvosto 12.12.2023 § 217
Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Timo Laakso
Esittely Kirkon virka- ja työehtosopimus 2023-2025 sisältää suorituslisäjärjestelmää koskevat määräykset (26 §). Suorituslisä on yleiseen palkkausjärjestelmään sisältyvä palkanosa, jota voidaan maksaa työntekijälle/viranhaltijalle (jatkossa ”työntekijä”) tämän työsuorituksen perusteella. Suorituslisäjärjestelmään on käytettävä vuosittain vähintään 1,1 % yleisen palkkausjärjestelmän piirissä olevan henkilöstön peruspalkkojen yhteismäärästä. Järjestelmän ulkopuolelle jäävät hallinto- ja talousjohtaja sekä kirkkoherrat. Suorituslisän maksaminen perustuu työntekijän työsuorituksen arviointiin.
Yhteinen kirkkoneuvosto on 10.2.2022 § 41 päättänyt suorituslisäjärjestelmän arviointikriteereistä ja suoritustasoista sekä toimintatavoista niihin liittyen. Lisäksi yhteinen kirkkoneuvosto on 7.4.2022 § 84 päättänyt suorituslisän suuruudeksi 110 euroa/kk.
Suorituslisää maksetaan kalenterivuoden ajan. Kunkin arviointijakson päättyessä tehdään työsuorituksen arviointi ja uusi päätös suorituslisän saajista ja heille maksettavista euromääräisistä suorituslisistä. Määräaikaiset työntekijät kuuluvat suorituslisäjärjestelmän piiriin, jos palvelussuhde kestää vähintään neljä kuukautta. Palvelussuhteen kestäessä yli 12 kuukautta noudatetaan normaalia suorituslisäjärjestelmää. 4 – 12 kuukautta kestävien palvelussuhteiden osalta työsuorituksen arviointijakson pituus on palvelussuhteen pituus. Suorituslisän maksaminen tapahtuu tällöin kertasuorituksena palvelussuhteen päättyessä.
Esihenkilöt ovat käyneet työntekijöiden työsuorituksen tavoitteiden asettamiselle tarvittavat kehityskeskustelut (tavoitekeskustelut) loppuvuodesta 2022 sekä kehityskeskustelut (arviointikeskustelut) loka-marraskuussa 2023. Arviointikeskusteluista on täytetty kunkin työntekijän työsuorituksen arviointitaulukot. Koosteet kunkin yksikön/seurakunnan ehdotuksista suorituslisää saaviksi työntekijöiksi on toimitettu palkkatyöryhmälle, joka on käsitellyt ne.
Talouspalveluista saadun tiedon mukaan vuoden 2024 suorituslisä on talousarviossa 180 141 euroa. Siinä ei ole mukana sivukuluja eikä lomarahoja, jotka realisoituvat toteutuessaan sen hetken mukaisina. Suorituslisää esitetään yhteensä 128 työntekijälle (vakituiset ja pitkässä määräaikaisessa palvelussuhteessa olevat, joiden palvelussuhde jatkuu edelleen). Lisäksi suorituslisää saa yksi määräaikainen työntekijä, joka saa suorituslisän kertakorvauksena palvelussuhteen päättyessä 31.12.2023. Hautaustoimipalveluiden kausityöntekijöille vuonna 2023 jaettava summa on yhteensä 15 668 euroa.
Päätöksen kausityöntekijöiden ja määräaikaisten työntekijöiden (jotka eivät mukana tässä vakituisten päätöksessä) suorituslisistä tekee hallinto- ja talousjohtaja.
Esitys Yhteinen kirkkoneuvosto päättää maksaa arviointijakson 1.11.2022-31.10.2023 työsuoritusten mukaiset suorituslisät työntekijöille kuukausittain ajalla 1.1.-31.12.2024 oheisen liitteen mukaisesti.
Päätös Esityksen mukaan.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |