Dynasty tietopalvelu Haku RSS Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://tukasrky10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Piikkiön seurakunnan seurakuntaneuvosto
Pöytäkirja 30.03.2023/Pykälä 24


 

Lausunto kirkkoherran viran erityispiirteistä

 

166/01.01.01.00/2023

 

Piikkiön seurakunnan seurakuntaneuvosto 30.03.2023 § 24

  

  

 

Esittelijä   vt.kirkkoherra Antti Ijäs

 

Esittely Tuomiokapituli on pyytänyt Piikkiön seurakunnan seurakuntaneuvostoa antamaan lausunnon viran erityisistä tarpeista (sama liite kuin edellisessä pykälässä). Peruslähtökohtana kirkkoherraa valitessa ovat kirkkojärjestyksen 6 luvun 13 pykälässä määritellyt tehtävät. Näiden lisäksi seurakuntaneuvoston tulee pohtia mahdollisia viran erityisiä tarpeita, jotka liittyvät seurakunnan toimintaympäristöstä nouseviin tarpeisiin, seurakunnan kokoon tai seurakunnan muihin olosuhteisiin. Näistä viran sisällöllisistä erityistarpeista sekä valittavalta edellytettävistä erityisistä taidoista tai kyvyistä seurakuntaneuvoston tulee antaa lausunto tuomiokapitulille, joka huomioi ne määrittäessään kyseisen viran erityisiä tarpeita ennen viran täyttöprosessin varsinaista alkamista (Kirkkoherranvaalin hallintomenettely, 2.2.)

 

Esitys Piikkiön seurakuntaneuvosto esittää Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille, että kirkkoherranviran erityistarpeisiin otettaisiin mukaan seuraavat asiat:
  selkeää näkemystä seurakunnan perustehtävästä tulevaisuuden     
   haasteissa ja halu kehittää seurakunnan toimintaa
  hengellinen johtajuus nykyisessä toimintaympäristössä
  pastoraalinen johtamisote, hallinnon johtamisen osaaminen ja                
    päätöksentekokyky, taloushallinnon perusasioiden hallinta, riittävä 
    it-taitojen osaamista 
  yhteistyökyky ja halua toimia koko seurakunnan parhaaksi   yhdessä työntekijöiden, luottamushenkilöiden, seurakuntalaisten ja
    yhteistyökumppaneiden kanssa
  vuorovaikutustaitoja, kykyä kuunnella ja kohdata seurakuntalaiset
  kannustavaa otetta työyhteisön toiminnan tukemiseksi 
  seurakunnan koosta johtuen, halu osallistua seurakuntatyöhön ja  
   rippikoulutyöhön hallinnollisten töiden ohella

 

Päätös Esityksen mukaan.